為全面實行最嚴(yán)格水資源管理制度，確保完成水資源開發(fā)利用和節(jié)約保護(hù)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)水生態(tài)文明建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)國務(wù)院和自治區(qū)政府要求，近期，南寧市政府辦公廳印發(fā)了《南寧市實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法的通知》，構(gòu)成南寧市實施最嚴(yán)格水資源管理“三條紅線”的重要依據(jù)。
《考核辦法》明確各縣人民政府是實行最嚴(yán)格水資源管理制度的責(zé)任主體，政府主要負(fù)責(zé)人對本轄區(qū)水資源管理和保護(hù)工作負(fù)總責(zé)。市人民政府對各縣人民政府落實最嚴(yán)格水資源管理制度情況進(jìn)行考核，市水利局會同市發(fā)改委、工信委、監(jiān)察局、財政局、國土局、環(huán)保局、城鄉(xiāng)建委、農(nóng)業(yè)局、審計局、統(tǒng)計局等部門組成考核工作組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實施。
《考核辦法》明確了主要目標(biāo)包括用水總量、萬元工業(yè)增加值用水量、農(nóng)田灌溉水有效利用系數(shù)、主要江河水庫水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率共4項。考核評定采用評分法，考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。考核與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展五年規(guī)劃相對應(yīng)，每5年為一個考核期，采用年度考核和期末考核相結(jié)合的方式。考核結(jié)果將作為主管部門對各縣人民政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價的重要依據(jù)。
經(jīng)市人民政府審定的年度和期末考核結(jié)果，納入年度績效考評指標(biāo)體系，并交由干部主管部門作為對縣人民政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價的重要依據(jù)。對期末考核結(jié)果為優(yōu)秀的縣人民政府，市人民政府予以通報表揚，有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以安排。對在水資源節(jié)約、保護(hù)和管理中取得顯著成績的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。年度或期末考核結(jié)果為不合格的縣人民政府，要在通報考核結(jié)果后一個月內(nèi)，向市人民政府作出書面報告，提出限期整改措施，同時抄送市考核成員單位。整改期間，暫停該縣建設(shè)項目新增取水和入河排污口審批，暫停該地區(qū)新增主要水污染物排放建設(shè)項目環(huán)評審批，不予受理相關(guān)建設(shè)項目的審批、核準(zhǔn)和備案。對整改不到位的，由監(jiān)察機關(guān)依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
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